ב-LifeWave, אנחנו לא רק שואפים גבוה - אנחנו מציבים את הסטנדרט במכירות ישירות. עם מנהיגותה בעלת החזון של נשיאת LifeWave, מרדית' ברקיץ', 2025 מבטיחה להיות שנה של אבני דרך משנות. אתה יכול להיות בטוח במסירות המנהיגות שלנו להצלחתך. 

 

הסמכת ISO 9001: מחויבות למצוינות 

 

לאחר שכבר השיג הסמכה עבור מתקני הייצור שלנו באירלנד, LifeWave בדרך להשגת הסמכת ISO 9001, תקן הזהב העולמי לאיכות, בכל השווקים שלנו. מה זה אומר עבורך? אמון במותג שנותן עדיפות לניהול איכות ברמה הגבוהה ביותר, כלים חכמים יותר ותהליכים ניתנים להרחבה כדי להניע את הצמיחה הנפיצה שלנו. זהו אות מצוינות שמחזק את המסירות של LifeWave לעמוד בקדימה.

​

בניית הצוות הטוב ביותר בתעשייה 

 

מרדית' מתמקדת גם בלייזר בהרכבת צוות עילית מונע ביצועים. עם העלייה המהירה של LifeWave בתור השם הצומח ביותר במכירות ישירות, הכישרון החזק ביותר בתעשייה עומד בתור להצטרף אלינו. "הטוב שבטובים" הוא לא רק מטרה - זו הבטחה להביא אנשים שיניעו את כולנו קדימה ויעצימו את העלייה המטאורית של LifeWave. 

 

תוכנית פיצויים משופרת להצלחה בת קיימא 

 

המחצית השנייה של 2025 תביא תוכנית תגמול שונה שנועדה לתגמל הצלחה בת קיימא, להגביר את השמירה וליצור פוטנציאל עושר גדול יותר עבור בונים פעילים. 

 

האם ידעת ש-70% מהמוכרים הישירים עוזבים תוך 90 יום? עם Compensation 2.0, LifeWave תציע דרכים נוספות לשותפי מותגים חדשים להרוויח פיצוי בזמן שהם בונים את העסקים שלהם, מתוך כוונה לשלם לאנשים מוקדם יותר, ובכך להשאיר אנשים בקהילת LifeWave זמן רב יותר. מרדית' שיתפה שהתוכנית החדשה מכייל מחדש מערכות מיושנות, מתמודדת עם "זחילה בינארית" ומתמקדת בתגמול אלה שמניעים צמיחה. זו נוסחה פשוטה: יותר תמיכה, יותר הצלחה ויותר הכנסה לאלו שגורמים לזה לקרות.

כדי להתכונן לעתיד, התמקדו בהובלת דוגמה, בזיהוי הכוכבים העולים שלכם ובבניית יתר של מאמן-מנטור. 

 

העתיד כאן/עכשיו 

 

החזון של מרדית' לשנת 2025 אינו נוגע רק לצמיחה - הוא עוסק בהעצמת כל אחד ממשפחת LifeWave לשגשג ולהגשים את הפוטנציאל שלהם. העתיד לא רק מזהיר; זה מבריק. ואנחנו רק התחלנו. האם אתה מוכן? זה הזמן שלך לזרוח

​